• 경기도, 저출산 대응 정책에 도민참여단 200명 참여하는 '인구2.0위원회' 발족

  경기도가 피부에 와닿는 저출산 대응 정책을 도민들과 함께 만들어 가기 위해 도지사와 도민참여단 200명이 직접 참여하는 ‘(가칭)인구2.0 위원회’를 발족한다. 저출산 대응을 위한 정책 구상을 구체화하고 의사결정 과정에서 현장의 목소리를 지속적으로 담아내기 위한 시도로, 김동연 경기도지사가 월 1회 정기위원회를 직접 주재할 계획이다. 지난해 합계 출산율은 미국 1.64명, 일본 1.33명으로 경제협력개발기구(OECD) 국가 중 1명 이하는 한국이 0.78명으로 유일했다. 결혼 건수는 지난 10년 새 40%, 첫째 출생아 수도 37% 하락했다. 2022년 사회조사 결과에 따르면 도민의 63.9%가 생각하는 이상적인 자녀 수가 2명인데 실제 둘째 출산 비중은 35.7%에 그치고 있다. 경기도는 첫째 출산은 결혼이라는 복합적인 문제가 더해지지만 둘째 출산은 정책적으로 장애요인을 제거해준다면 저출산 문제의 돌파구가 될 가능성이 있다고 판단하고 있다. 이에 도민에게 장애요인의 원인을 직접 듣고 해법을 함께 논의하기 위해 도민이 참여하는 위원회를 만든다. 위원회의 도민참여단 인력풀은 ▲출생, 육아, 돌봄의 현장에 있는 도민 ▲가족친화경영인증기업 대표 ▲사회학자(인구학), 육아정책, 청년·일자리 전문가 등 200명 규모로 구성할 방침이다. 이를 위해 경기도는 15일부터 오는 30일까지 아이원더 도민참여단을 공개 모집한다. ‘아이원더’는 아이를 더 원하는 마음으로 모집하는 청년, 육아맘 등의 도민참여단을 지칭한다. 아이원더 도민참여단은 6개월에 걸쳐 활동할 예정이며 ▲결혼(미혼, 예비·신혼부부 포함) ▲임신·출생(무자녀·난임 포함) ▲육아(만 1~5세) ▲초등돌봄(1~3학년) 분야별로 31명씩 총 124명으로 구성된다. 시‧군별로 결혼, 임신‧출생, 양육, 초등돌봄 등 4개 분야에서 심층인터뷰(FGI)와 온‧오프라인 활동을 통해 지역 상황을 공유하면서 인구 인식개선 문화확산을 펼치며 ‘(가칭)인구2.0 위원회’를 지원할 계획이다. 참여를 원하는 도민은 오는 30일까지 온라인(https://forms.gle/bfp9nWXcVTBpVDrE7)으로 신청하면 된다. 기존에 구성된 아빠하이, 가족친화경영 인증기업 대표와 전문가 등은 같은 기간 별도로 모집해 위촉하고 명칭도 도민 공모할 예정이다. 경기도의 ‘(가칭)인구2.0 위원회’ 발족은 김동연 지사의 저출생 문제 해결에 대한 강한 의지에서 비롯됐다. 김 지사는 민선8기 시작부터 저출생을 주요 현안으로 내세우며 관행과 기존의 틀을 깨고 도민이 체감하는 실질적인 해법을 모색해야 한다고 강조해 왔다. 이에 경기도는 저출산 대응 인구전략을 모색하는 과정에서 지난 1월 청년, 육아맘 등 도민 40명을 대상으로 심층인터뷰(FGI)를 실시하고 3월에는 2회에 걸쳐 500여 명을 대상으로 토론회를 개최하는 등 현장의 목소리를 듣기 위한 노력을 이어 왔다. 류인권 경기도 기획조정실장은 “결혼, 임신‧출생, 육아, 초등돌봄 현장에 있는 도민의 목소리가 저출산 대응 정책의 나침반이 되어 복잡한 저출산의 실타래를 풀어갈 수 있기를 기대하고 있다”라고 말했다. 이미지제공: 경기도

• 김포시, 읍·면·동 행정복지센터 대상 종합 감사 '통합·집중 감사'로 계획 변경

  김포시는 읍·면·동 행정복지센터를 대상으로 하는 종합감사를 통합·집중 감사로 변경한다고 10일 밝혔다. 김포시 감사담당관은 ‘김포시 감사 규칙’에 따라 3년 주기로 시행하는 읍·면·동 행정복지센터 종합감사를 개별 기관 종합감사가 아닌 기관별 특성을 반영해 2~3개 기관을 통합·집중 감사 하는 ‘종합감사 추진계획’으로 변경했다. 최근 3년간의 읍·면·동 종합감사 결과를 보면, 전체 지적 건수는 222건이다. 기관 평균 15.8건의 지적사항이 있었으며, 주민등록 업무 처리 부적정 등 8개 분야의 반복된 지적사항이 발견됐다. 이는 많은 신규직원의 배치를 비롯한 업무 인수인계의 미비, 업무연찬 소홀 등에서 비롯된 것이다. 시는 이 같은 유사한 사안에서 지적사항이 반복 발생하는 문제의 경우 종합감사의 효율성이 떨어트릴 소지가 다분하다고 판단, 향후 읍·면·동 종합감사 시 우선 각 기관에서 반복 지적사항에 대한 자체 점검을 시행한 후 그 결과에 대한 표본조사 등 적정성을 검토해 수감 대상에서 제외하고, 업무 처리 방식 개선 등 제도 개선을 중점으로 시민에게 원활한 행정 서비스가 제공될 수 있도록 감사 방향을 새롭게 수립한다는 방침이다. 이번에 감사계획을 변경함에 따라 시는 우선 6월 중 김포본동, 장기본동, 운양동 3개 행정복지센터에 대한 종합감사를 통합·집중 실시한다는 계획이다. 이어 오는 11월 중에는 월곶면과 하성면 2개 행정복지센터를 대상으로 종합감사에 들어간다. 이기욱 감사담당관은 “기관이 자체 점검을 통해 스스로 개선할 기회를 제공함으로써 기관의 업무 책임성을 강화할 것이며, 이러한 통합·집중 감사를 통해 감사 효율성이 높아질 것으로 기대한다”라며 “시민 수요를 반영한 감사를 시행함으로써 시민들에게 한 발 더 다가가는 감사 행정을 구현할 것”이라고 말했다.

• 김포시, 산하 공공기관 특정감사에 100건 위법·부당 사항 적발

  김포시는 시 산하 공공기관을 대상으로 ‘기관운영 실태에 대한 특정감사’를 실시하고 총 100건의 위법·부당 사항을 적발했다고 9일 밝혔다. 김포시 감사담당관은 지난해 10월부터 올 2월까지 김포도시관리공사, 김포문화재단, 김포시청소년재단, 김포복지재단, 김포산업진흥원, 김포FC의 총 6개 공공기관을 대상으로 주요업무 추진실태 및 예산편성과 집행, 복무실태 등에 관한 감사를 실시했다. 이번 감사에는 특별히 외부전문가인 공인회계사가 참여, 재무관리를 진단했다. 감사담당관에 따르면 이번에 감사에서 적발된 총 100건의 위법·부당사항에 대해서는 시정, 주의 등의 조치 요구가 내려졌다. 또 관련 직원 14명은 징계 등 신분상 조치 요구했다. 부적정하게 집행된 사업비 등 3,227만 원은 환수 조치했다. 또한 이번 특정감사 결과 회계 및 계약 분야에서는 예산과목 부적정 편성 및 집행, 업무추진비 집행 부적정, 수의계약 체결 시 자격요건 및 평가 부적정 사례가 드러났다. 그 외 보조금 정산 소홀, 설계용역비 산정 부적정, 공사감독 및 준공검사 소홀 사례 또한 확인됐다. 일부 기관에서는 공용물품을 사적으로 사용하거나 직원들에게 부적절한 언행을 일삼은 행위, 가족채용 금지 규정을 위반한 행위 등 개인 일탈행위 등이 적발됐다. 김병수 김포시장은 “이번 특정감사는 민선 8기 들어 최초로 산하기관에 대해 일괄적으로 실시한 것”이라며 “그간의 잘못된 관행과 부조리를 시정 개선하고 나아가 업무 프로세스를 개선하는 계기가 됐다는 데 큰 의미가 있다”라고 말했다. 이어 “이번 감사를 통해 김포시 산하기관이 더욱 투명하고 신뢰감 있는 공공기관으로 재도약해 김포시 발전에 큰 역할을 해주길 기대한다”라고 말했다.

• 경기도, 직원들 대상 적극적인 현장행정과 아이디어 도출 위해 '우문현답' 사업 추진

  경기도가 직원들의 적극적인 현장행정과 정책 체험 등을 통한 창의적인 도정 아이디어를 도출하기 위해 5월부터 직원 정책 발굴 ‘우문현답(우리의 문제는 현장에 답이 있다)’ 사업을 추진한다. ‘우문현답’은 원래 ‘어리석은 질문에 대한 현명한 대답(愚問賢答)’을 뜻하는 사자성어이나, 최근에는 ‘우리의 문제는 현장에 답이 있다’의 줄임말로 공공기관, 기업들에서 현장의 중요성을 강조하기 위해 사용하고 있다 우문현답 참가자는 부서·직급 상관없이 자율적으로 팀을 구성하고(개인별 참여 가능) 정책 주제를 선정해 주제와 관련된 현장실습·봉사활동, 박람회·세미나 등 참여, 문헌조사 등 다양한 활동을 통해 도정에 반영할 수 있는 창의적인 정책 실행방안을 도출하면 된다. 경기도는 제안계획서를 접수해 심의위원회를 통해 매달 대상을 선정하고 필요경비를 지원할 예정이다. 활동 결과로 나온 우수정책 제안은 경기도 제안제도와 연계해 제안 채택 시 인사 가점을 부여하는 등 인센티브를 지급해 적극적인 정책 제안과 실행을 유도할 계획이다. 유태일 도 자치행정국장은 “직원들이 민생현장에 한걸음 가까이 다가가 문제점과 해결책을 함께 고민해 도민들이 공감할 수 있는 우수정책을 지속해서 발굴할 수 있도록 적극 지원할 계획”이라며 “이를 통해 직원들이 자유로운 제안 분위기 속에서 적극적으로 도정에 참여할 수 있는 정책개발 기반을 조성할 것”이라고 말했다.

• 김포시, 한국국토정보공사와 '지적재조사사업 민·관·공 합동 업무협의회' 개최

  김포시는 지난 28일 2023년 김포시 지적재조사사업의 원활한 추진을 위해 이만우 한국국토정보공사(LX) 경기북부지역본부 지적재조사추진단장 및 민간대행자 ㈜동아항업과 ‘지적재조사사업 민·관·공 합동 업무 협의회’를 가졌다. 이 자리에서 각 기관은 효율적이고 안정적인 지적재조사사업 추진을 위한 공동 대응을 위한 방안으로 사업 현황 및 추진 일정을 공유하기로 했다. 또한, 향후 발생할 수 있는 민원 해소를 위해 상호 의견을 수렴하고, 논의의 장을 펼치는 등 긴밀한 협조체계를 다져 나가기로 했다. ‘지적재조사사업’은 지적공부와 실제 이용 현황이 맞지 않는 지적불부합지를 대상으로 새롭게 측량해 잘못된 부분을 바로잡고 도면에 등록된 도해지적을 디지털 지적으로 전환하는 사업이다. 지난해 10월 김포시에서는 태리지구, 후평2지구, 대명지구의 총 3개 지구 약 600필지에 대한 지적재조사사업 실시계획을 수립한 바 있으며, 이달 현재 지적재조사측량을 시행하고 있다. 김포시 관계자는 “관계 기관과 협력해 2023년 지적재조사사업이 신속하게 추진될 수 있도록 최선을 다하겠다”라며 “해당 지구의 토지소유자들의 적극적인 협조를 부탁드린다”라고 말했다. 사진제공: 김포시

• 종합허가과, 시민 중심 허가 행정 추진을 위해 정담회 개최

  김포시 종합허가과는 지난 28일 허가행정의 수요자인 관내 인허가 관련 단체들과 정담회를 개최했다. 이번 정담회의 주요 목적은 인허가 업무 효율화 및 미래 발전을 위한 다양한 아이디어 공유, 상생 협력 방안 모색 등이다. 이 자리에 참석한 종합허가과 팀장들은 인허가 업무 현장에서 겪는 고충을 공유하는 한편 더욱 신속하고 효율적으로 업무를 처리하는 방안에 대해 의견을 교환했다. 또한 인허가 업무와 관련한 규제 개선 및 정책 개발 등에 대해서도 논의했다. 인허가 관련 단체들 또한 이번 정담회를 통해 상호 간 현황과 앞으로의 계획을 공유하는 한편 종합허가과와의 협력을 통해 시민 중심의 신속한 인허가 업무처리 발전에 기여하고자 하는 의지를 피력했다. 이 외에도 종합허가과와의 원활한 소통과 협력 의지를 강조하며, 향후 인허가 업무 개선을 제시했다. 먼저 개발행위 인허가 관련하여 도시계획위원회 무리한 이행 여부 및 조속한 접수 처리에 대하여 종합허가과 관계자는 도시계획위원회의 의견을 참고하여 사안별로 판단하고, 조속한 처리를 위하여 관련부서 협의가 신속하게 진행될 수 있도록 노력하겠으며, 건축허가와 관련 사항으로는 불필요한 협의가 발생하지 않도록 프로그램 구축 및 세움터 내 협의 담당자명 기재를 요청하였다. 한편 이날 이근수 도시주택국장은 “민선 8기에 부활한 종합허가과가 운영된 지 8개월째 이르러 열린 이번 2회차 정담회는 시민의 인허가 업무를 대행하는 주축들이 모인 자리로서 그 의미가 매우 크다. 제시해 주신 의견은 종합허가과 운영에 적극적으로 반영할 것이며 앞으로도 수시로 의견을 말씀해 주시면 함께 공감하고 공유하여 최선을 다해 처리하도록 하겠다”라고 말했다. 사진제공: 김포시

• 경기도, 저출산 대응 정책에 도민참여단 200명 참여하는 '인구2.0위원회' 발족

  경기도가 피부에 와닿는 저출산 대응 정책을 도민들과 함께 만들어 가기 위해 도지사와 도민참여단 200명이 직접 참여하는 ‘(가칭)인구2.0 위원회’를 발족한다. 저출산 대응을 위한 정책 구상을 구체화하고 의사결정 과정에서 현장의 목소리를 지속적으로 담아내기 위한 시도로, 김동연 경기도지사가 월 1회 정기위원회를 직접 주재할 계획이다. 지난해 합계 출산율은 미국 1.64명, 일본 1.33명으로 경제협력개발기구(OECD) 국가 중 1명 이하는 한국이 0.78명으로 유일했다. 결혼 건수는 지난 10년 새 40%, 첫째 출생아 수도 37% 하락했다. 2022년 사회조사 결과에 따르면 도민의 63.9%가 생각하는 이상적인 자녀 수가 2명인데 실제 둘째 출산 비중은 35.7%에 그치고 있다. 경기도는 첫째 출산은 결혼이라는 복합적인 문제가 더해지지만 둘째 출산은 정책적으로 장애요인을 제거해준다면 저출산 문제의 돌파구가 될 가능성이 있다고 판단하고 있다. 이에 도민에게 장애요인의 원인을 직접 듣고 해법을 함께 논의하기 위해 도민이 참여하는 위원회를 만든다. 위원회의 도민참여단 인력풀은 ▲출생, 육아, 돌봄의 현장에 있는 도민 ▲가족친화경영인증기업 대표 ▲사회학자(인구학), 육아정책, 청년·일자리 전문가 등 200명 규모로 구성할 방침이다. 이를 위해 경기도는 15일부터 오는 30일까지 아이원더 도민참여단을 공개 모집한다. ‘아이원더’는 아이를 더 원하는 마음으로 모집하는 청년, 육아맘 등의 도민참여단을 지칭한다. 아이원더 도민참여단은 6개월에 걸쳐 활동할 예정이며 ▲결혼(미혼, 예비·신혼부부 포함) ▲임신·출생(무자녀·난임 포함) ▲육아(만 1~5세) ▲초등돌봄(1~3학년) 분야별로 31명씩 총 124명으로 구성된다. 시‧군별로 결혼, 임신‧출생, 양육, 초등돌봄 등 4개 분야에서 심층인터뷰(FGI)와 온‧오프라인 활동을 통해 지역 상황을 공유하면서 인구 인식개선 문화확산을 펼치며 ‘(가칭)인구2.0 위원회’를 지원할 계획이다. 참여를 원하는 도민은 오는 30일까지 온라인(https://forms.gle/bfp9nWXcVTBpVDrE7)으로 신청하면 된다. 기존에 구성된 아빠하이, 가족친화경영 인증기업 대표와 전문가 등은 같은 기간 별도로 모집해 위촉하고 명칭도 도민 공모할 예정이다. 경기도의 ‘(가칭)인구2.0 위원회’ 발족은 김동연 지사의 저출생 문제 해결에 대한 강한 의지에서 비롯됐다. 김 지사는 민선8기 시작부터 저출생을 주요 현안으로 내세우며 관행과 기존의 틀을 깨고 도민이 체감하는 실질적인 해법을 모색해야 한다고 강조해 왔다. 이에 경기도는 저출산 대응 인구전략을 모색하는 과정에서 지난 1월 청년, 육아맘 등 도민 40명을 대상으로 심층인터뷰(FGI)를 실시하고 3월에는 2회에 걸쳐 500여 명을 대상으로 토론회를 개최하는 등 현장의 목소리를 듣기 위한 노력을 이어 왔다. 류인권 경기도 기획조정실장은 “결혼, 임신‧출생, 육아, 초등돌봄 현장에 있는 도민의 목소리가 저출산 대응 정책의 나침반이 되어 복잡한 저출산의 실타래를 풀어갈 수 있기를 기대하고 있다”라고 말했다. 이미지제공: 경기도

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  2023-05-15

• 김포시, 읍·면·동 행정복지센터 대상 종합 감사 '통합·집중 감사'로 계획 변경

  김포시는 읍·면·동 행정복지센터를 대상으로 하는 종합감사를 통합·집중 감사로 변경한다고 10일 밝혔다. 김포시 감사담당관은 ‘김포시 감사 규칙’에 따라 3년 주기로 시행하는 읍·면·동 행정복지센터 종합감사를 개별 기관 종합감사가 아닌 기관별 특성을 반영해 2~3개 기관을 통합·집중 감사 하는 ‘종합감사 추진계획’으로 변경했다. 최근 3년간의 읍·면·동 종합감사 결과를 보면, 전체 지적 건수는 222건이다. 기관 평균 15.8건의 지적사항이 있었으며, 주민등록 업무 처리 부적정 등 8개 분야의 반복된 지적사항이 발견됐다. 이는 많은 신규직원의 배치를 비롯한 업무 인수인계의 미비, 업무연찬 소홀 등에서 비롯된 것이다. 시는 이 같은 유사한 사안에서 지적사항이 반복 발생하는 문제의 경우 종합감사의 효율성이 떨어트릴 소지가 다분하다고 판단, 향후 읍·면·동 종합감사 시 우선 각 기관에서 반복 지적사항에 대한 자체 점검을 시행한 후 그 결과에 대한 표본조사 등 적정성을 검토해 수감 대상에서 제외하고, 업무 처리 방식 개선 등 제도 개선을 중점으로 시민에게 원활한 행정 서비스가 제공될 수 있도록 감사 방향을 새롭게 수립한다는 방침이다. 이번에 감사계획을 변경함에 따라 시는 우선 6월 중 김포본동, 장기본동, 운양동 3개 행정복지센터에 대한 종합감사를 통합·집중 실시한다는 계획이다. 이어 오는 11월 중에는 월곶면과 하성면 2개 행정복지센터를 대상으로 종합감사에 들어간다. 이기욱 감사담당관은 “기관이 자체 점검을 통해 스스로 개선할 기회를 제공함으로써 기관의 업무 책임성을 강화할 것이며, 이러한 통합·집중 감사를 통해 감사 효율성이 높아질 것으로 기대한다”라며 “시민 수요를 반영한 감사를 시행함으로써 시민들에게 한 발 더 다가가는 감사 행정을 구현할 것”이라고 말했다.

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  2023-05-11

• 김포시, 산하 공공기관 특정감사에 100건 위법·부당 사항 적발

  김포시는 시 산하 공공기관을 대상으로 ‘기관운영 실태에 대한 특정감사’를 실시하고 총 100건의 위법·부당 사항을 적발했다고 9일 밝혔다. 김포시 감사담당관은 지난해 10월부터 올 2월까지 김포도시관리공사, 김포문화재단, 김포시청소년재단, 김포복지재단, 김포산업진흥원, 김포FC의 총 6개 공공기관을 대상으로 주요업무 추진실태 및 예산편성과 집행, 복무실태 등에 관한 감사를 실시했다. 이번 감사에는 특별히 외부전문가인 공인회계사가 참여, 재무관리를 진단했다. 감사담당관에 따르면 이번에 감사에서 적발된 총 100건의 위법·부당사항에 대해서는 시정, 주의 등의 조치 요구가 내려졌다. 또 관련 직원 14명은 징계 등 신분상 조치 요구했다. 부적정하게 집행된 사업비 등 3,227만 원은 환수 조치했다. 또한 이번 특정감사 결과 회계 및 계약 분야에서는 예산과목 부적정 편성 및 집행, 업무추진비 집행 부적정, 수의계약 체결 시 자격요건 및 평가 부적정 사례가 드러났다. 그 외 보조금 정산 소홀, 설계용역비 산정 부적정, 공사감독 및 준공검사 소홀 사례 또한 확인됐다. 일부 기관에서는 공용물품을 사적으로 사용하거나 직원들에게 부적절한 언행을 일삼은 행위, 가족채용 금지 규정을 위반한 행위 등 개인 일탈행위 등이 적발됐다. 김병수 김포시장은 “이번 특정감사는 민선 8기 들어 최초로 산하기관에 대해 일괄적으로 실시한 것”이라며 “그간의 잘못된 관행과 부조리를 시정 개선하고 나아가 업무 프로세스를 개선하는 계기가 됐다는 데 큰 의미가 있다”라고 말했다. 이어 “이번 감사를 통해 김포시 산하기관이 더욱 투명하고 신뢰감 있는 공공기관으로 재도약해 김포시 발전에 큰 역할을 해주길 기대한다”라고 말했다.

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  2023-05-11

• 경기도, 직원들 대상 적극적인 현장행정과 아이디어 도출 위해 '우문현답' 사업 추진

  경기도가 직원들의 적극적인 현장행정과 정책 체험 등을 통한 창의적인 도정 아이디어를 도출하기 위해 5월부터 직원 정책 발굴 ‘우문현답(우리의 문제는 현장에 답이 있다)’ 사업을 추진한다. ‘우문현답’은 원래 ‘어리석은 질문에 대한 현명한 대답(愚問賢答)’을 뜻하는 사자성어이나, 최근에는 ‘우리의 문제는 현장에 답이 있다’의 줄임말로 공공기관, 기업들에서 현장의 중요성을 강조하기 위해 사용하고 있다 우문현답 참가자는 부서·직급 상관없이 자율적으로 팀을 구성하고(개인별 참여 가능) 정책 주제를 선정해 주제와 관련된 현장실습·봉사활동, 박람회·세미나 등 참여, 문헌조사 등 다양한 활동을 통해 도정에 반영할 수 있는 창의적인 정책 실행방안을 도출하면 된다. 경기도는 제안계획서를 접수해 심의위원회를 통해 매달 대상을 선정하고 필요경비를 지원할 예정이다. 활동 결과로 나온 우수정책 제안은 경기도 제안제도와 연계해 제안 채택 시 인사 가점을 부여하는 등 인센티브를 지급해 적극적인 정책 제안과 실행을 유도할 계획이다. 유태일 도 자치행정국장은 “직원들이 민생현장에 한걸음 가까이 다가가 문제점과 해결책을 함께 고민해 도민들이 공감할 수 있는 우수정책을 지속해서 발굴할 수 있도록 적극 지원할 계획”이라며 “이를 통해 직원들이 자유로운 제안 분위기 속에서 적극적으로 도정에 참여할 수 있는 정책개발 기반을 조성할 것”이라고 말했다.

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  2023-05-08

• 경기도, 비상상황 대비 전국 시·도 비상부서와 협력하기 위한 워크숍 개최

  경기도가 3일 고양 소노캄에서 ‘2023년도 전국 시․도 비상대비협의회 워크숍’을 열고 전국 시·도 비상 대비 부서와 업무 협력체계를 구축했다. 4일까지 1박 2일간 개최되는 이번 워크숍은 국내외 정세 변화와 안보의 중요성이 증대됨에 따라 전국 시·도 비상대비 부서와 긴밀한 협조를 통해 공동 대응체계를 구축하고 업무협력 강화 방안을 논의하기 위해 마련됐다. 전국 17개 광역시·도, 행정안전부, 경기연구원 등 기관별 비상 대비업무 담당자 및 전문가 총 60여 명이 참석해 상호협력 체계 구축과 비상 대비업무 관련 주제별 발표 및 토의, 비상대비협의회 업무 활성화와 발전방안을 논의했다. 주제별 발표에서는 대전광역시 ‘통합방위업무 발전방안’, 행정안전부 비상 대비훈련과 ‘지자체 을지연습 시행 모델 안’에 이어 마지막으로 경기연구원의 ‘국내·외 민방위 업무 효과성 향상방안’이 발표됐다. 참석자들은 국내·외 불안정한 안보 상황에서 비상사태·재난 발생 시 효과적 대응을 위해 기관 간 협력체계를 더 강화해야 한다는 데 뜻을 같이했다. 이후 비상대비협의회 업무 발전방안 모색을 위해 시·도 간 긴밀한 협력이 필요한 사항, 비상 대비 정책 발전을 위해 제도개선이 필요한 사항, 중앙정부에 건의 사항 등 공통 추진과제에 대해 심도 있는 토의를 진행했다. 전국 시·도 비상대비협의회 경기도 관계자는 “비상대비협의회 개최를 통해 전국 시·도와 중앙정부, 연구기관 등 비상대비 체계 구축과 대응능력 강화 방안을 더 구체화 할 수 있었다. 이를 바탕으로 신속한 정보 공유와 대응 등 보다 실질적으로 도민의 안전을 보장하기 위해 노력해 나가겠다”라고 말했다. ‘전국 시·도 비상대비협의회’는 17개 광역시·도 간 비상 대비업무 협력체계를 구축, 관련 정책 발전과 더불어 각종 안보 위협으로부터 국민의 안전을 지킬 수 있는 대응능력을 강화하고자 경기도가 주도해 출범한 정책 협의 기구로 지난해 12월 첫 개최됐다. 사진제공: 김포시

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  2023-05-04

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• 경기도, 저출산 대응 정책에 도민참여단 200명 참여하는 '인구2.0위원회' 발족

  경기도가 피부에 와닿는 저출산 대응 정책을 도민들과 함께 만들어 가기 위해 도지사와 도민참여단 200명이 직접 참여하는 ‘(가칭)인구2.0 위원회’를 발족한다. 저출산 대응을 위한 정책 구상을 구체화하고 의사결정 과정에서 현장의 목소리를 지속적으로 담아내기 위한 시도로, 김동연 경기도지사가 월 1회 정기위원회를 직접 주재할 계획이다. 지난해 합계 출산율은 미국 1.64명, 일본 1.33명으로 경제협력개발기구(OECD) 국가 중 1명 이하는 한국이 0.78명으로 유일했다. 결혼 건수는 지난 10년 새 40%, 첫째 출생아 수도 37% 하락했다. 2022년 사회조사 결과에 따르면 도민의 63.9%가 생각하는 이상적인 자녀 수가 2명인데 실제 둘째 출산 비중은 35.7%에 그치고 있다. 경기도는 첫째 출산은 결혼이라는 복합적인 문제가 더해지지만 둘째 출산은 정책적으로 장애요인을 제거해준다면 저출산 문제의 돌파구가 될 가능성이 있다고 판단하고 있다. 이에 도민에게 장애요인의 원인을 직접 듣고 해법을 함께 논의하기 위해 도민이 참여하는 위원회를 만든다. 위원회의 도민참여단 인력풀은 ▲출생, 육아, 돌봄의 현장에 있는 도민 ▲가족친화경영인증기업 대표 ▲사회학자(인구학), 육아정책, 청년·일자리 전문가 등 200명 규모로 구성할 방침이다. 이를 위해 경기도는 15일부터 오는 30일까지 아이원더 도민참여단을 공개 모집한다. ‘아이원더’는 아이를 더 원하는 마음으로 모집하는 청년, 육아맘 등의 도민참여단을 지칭한다. 아이원더 도민참여단은 6개월에 걸쳐 활동할 예정이며 ▲결혼(미혼, 예비·신혼부부 포함) ▲임신·출생(무자녀·난임 포함) ▲육아(만 1~5세) ▲초등돌봄(1~3학년) 분야별로 31명씩 총 124명으로 구성된다. 시‧군별로 결혼, 임신‧출생, 양육, 초등돌봄 등 4개 분야에서 심층인터뷰(FGI)와 온‧오프라인 활동을 통해 지역 상황을 공유하면서 인구 인식개선 문화확산을 펼치며 ‘(가칭)인구2.0 위원회’를 지원할 계획이다. 참여를 원하는 도민은 오는 30일까지 온라인(https://forms.gle/bfp9nWXcVTBpVDrE7)으로 신청하면 된다. 기존에 구성된 아빠하이, 가족친화경영 인증기업 대표와 전문가 등은 같은 기간 별도로 모집해 위촉하고 명칭도 도민 공모할 예정이다. 경기도의 ‘(가칭)인구2.0 위원회’ 발족은 김동연 지사의 저출생 문제 해결에 대한 강한 의지에서 비롯됐다. 김 지사는 민선8기 시작부터 저출생을 주요 현안으로 내세우며 관행과 기존의 틀을 깨고 도민이 체감하는 실질적인 해법을 모색해야 한다고 강조해 왔다. 이에 경기도는 저출산 대응 인구전략을 모색하는 과정에서 지난 1월 청년, 육아맘 등 도민 40명을 대상으로 심층인터뷰(FGI)를 실시하고 3월에는 2회에 걸쳐 500여 명을 대상으로 토론회를 개최하는 등 현장의 목소리를 듣기 위한 노력을 이어 왔다. 류인권 경기도 기획조정실장은 “결혼, 임신‧출생, 육아, 초등돌봄 현장에 있는 도민의 목소리가 저출산 대응 정책의 나침반이 되어 복잡한 저출산의 실타래를 풀어갈 수 있기를 기대하고 있다”라고 말했다. 이미지제공: 경기도

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  2023-05-15

• 김포시, 읍·면·동 행정복지센터 대상 종합 감사 '통합·집중 감사'로 계획 변경

  김포시는 읍·면·동 행정복지센터를 대상으로 하는 종합감사를 통합·집중 감사로 변경한다고 10일 밝혔다. 김포시 감사담당관은 ‘김포시 감사 규칙’에 따라 3년 주기로 시행하는 읍·면·동 행정복지센터 종합감사를 개별 기관 종합감사가 아닌 기관별 특성을 반영해 2~3개 기관을 통합·집중 감사 하는 ‘종합감사 추진계획’으로 변경했다. 최근 3년간의 읍·면·동 종합감사 결과를 보면, 전체 지적 건수는 222건이다. 기관 평균 15.8건의 지적사항이 있었으며, 주민등록 업무 처리 부적정 등 8개 분야의 반복된 지적사항이 발견됐다. 이는 많은 신규직원의 배치를 비롯한 업무 인수인계의 미비, 업무연찬 소홀 등에서 비롯된 것이다. 시는 이 같은 유사한 사안에서 지적사항이 반복 발생하는 문제의 경우 종합감사의 효율성이 떨어트릴 소지가 다분하다고 판단, 향후 읍·면·동 종합감사 시 우선 각 기관에서 반복 지적사항에 대한 자체 점검을 시행한 후 그 결과에 대한 표본조사 등 적정성을 검토해 수감 대상에서 제외하고, 업무 처리 방식 개선 등 제도 개선을 중점으로 시민에게 원활한 행정 서비스가 제공될 수 있도록 감사 방향을 새롭게 수립한다는 방침이다. 이번에 감사계획을 변경함에 따라 시는 우선 6월 중 김포본동, 장기본동, 운양동 3개 행정복지센터에 대한 종합감사를 통합·집중 실시한다는 계획이다. 이어 오는 11월 중에는 월곶면과 하성면 2개 행정복지센터를 대상으로 종합감사에 들어간다. 이기욱 감사담당관은 “기관이 자체 점검을 통해 스스로 개선할 기회를 제공함으로써 기관의 업무 책임성을 강화할 것이며, 이러한 통합·집중 감사를 통해 감사 효율성이 높아질 것으로 기대한다”라며 “시민 수요를 반영한 감사를 시행함으로써 시민들에게 한 발 더 다가가는 감사 행정을 구현할 것”이라고 말했다.

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  2023-05-11

• 김포시, 산하 공공기관 특정감사에 100건 위법·부당 사항 적발

  김포시는 시 산하 공공기관을 대상으로 ‘기관운영 실태에 대한 특정감사’를 실시하고 총 100건의 위법·부당 사항을 적발했다고 9일 밝혔다. 김포시 감사담당관은 지난해 10월부터 올 2월까지 김포도시관리공사, 김포문화재단, 김포시청소년재단, 김포복지재단, 김포산업진흥원, 김포FC의 총 6개 공공기관을 대상으로 주요업무 추진실태 및 예산편성과 집행, 복무실태 등에 관한 감사를 실시했다. 이번 감사에는 특별히 외부전문가인 공인회계사가 참여, 재무관리를 진단했다. 감사담당관에 따르면 이번에 감사에서 적발된 총 100건의 위법·부당사항에 대해서는 시정, 주의 등의 조치 요구가 내려졌다. 또 관련 직원 14명은 징계 등 신분상 조치 요구했다. 부적정하게 집행된 사업비 등 3,227만 원은 환수 조치했다. 또한 이번 특정감사 결과 회계 및 계약 분야에서는 예산과목 부적정 편성 및 집행, 업무추진비 집행 부적정, 수의계약 체결 시 자격요건 및 평가 부적정 사례가 드러났다. 그 외 보조금 정산 소홀, 설계용역비 산정 부적정, 공사감독 및 준공검사 소홀 사례 또한 확인됐다. 일부 기관에서는 공용물품을 사적으로 사용하거나 직원들에게 부적절한 언행을 일삼은 행위, 가족채용 금지 규정을 위반한 행위 등 개인 일탈행위 등이 적발됐다. 김병수 김포시장은 “이번 특정감사는 민선 8기 들어 최초로 산하기관에 대해 일괄적으로 실시한 것”이라며 “그간의 잘못된 관행과 부조리를 시정 개선하고 나아가 업무 프로세스를 개선하는 계기가 됐다는 데 큰 의미가 있다”라고 말했다. 이어 “이번 감사를 통해 김포시 산하기관이 더욱 투명하고 신뢰감 있는 공공기관으로 재도약해 김포시 발전에 큰 역할을 해주길 기대한다”라고 말했다.

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  2023-05-11

• 경기도, 직원들 대상 적극적인 현장행정과 아이디어 도출 위해 '우문현답' 사업 추진

  경기도가 직원들의 적극적인 현장행정과 정책 체험 등을 통한 창의적인 도정 아이디어를 도출하기 위해 5월부터 직원 정책 발굴 ‘우문현답(우리의 문제는 현장에 답이 있다)’ 사업을 추진한다. ‘우문현답’은 원래 ‘어리석은 질문에 대한 현명한 대답(愚問賢答)’을 뜻하는 사자성어이나, 최근에는 ‘우리의 문제는 현장에 답이 있다’의 줄임말로 공공기관, 기업들에서 현장의 중요성을 강조하기 위해 사용하고 있다 우문현답 참가자는 부서·직급 상관없이 자율적으로 팀을 구성하고(개인별 참여 가능) 정책 주제를 선정해 주제와 관련된 현장실습·봉사활동, 박람회·세미나 등 참여, 문헌조사 등 다양한 활동을 통해 도정에 반영할 수 있는 창의적인 정책 실행방안을 도출하면 된다. 경기도는 제안계획서를 접수해 심의위원회를 통해 매달 대상을 선정하고 필요경비를 지원할 예정이다. 활동 결과로 나온 우수정책 제안은 경기도 제안제도와 연계해 제안 채택 시 인사 가점을 부여하는 등 인센티브를 지급해 적극적인 정책 제안과 실행을 유도할 계획이다. 유태일 도 자치행정국장은 “직원들이 민생현장에 한걸음 가까이 다가가 문제점과 해결책을 함께 고민해 도민들이 공감할 수 있는 우수정책을 지속해서 발굴할 수 있도록 적극 지원할 계획”이라며 “이를 통해 직원들이 자유로운 제안 분위기 속에서 적극적으로 도정에 참여할 수 있는 정책개발 기반을 조성할 것”이라고 말했다.

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  2023-05-08

• 경기도, 비상상황 대비 전국 시·도 비상부서와 협력하기 위한 워크숍 개최

  경기도가 3일 고양 소노캄에서 ‘2023년도 전국 시․도 비상대비협의회 워크숍’을 열고 전국 시·도 비상 대비 부서와 업무 협력체계를 구축했다. 4일까지 1박 2일간 개최되는 이번 워크숍은 국내외 정세 변화와 안보의 중요성이 증대됨에 따라 전국 시·도 비상대비 부서와 긴밀한 협조를 통해 공동 대응체계를 구축하고 업무협력 강화 방안을 논의하기 위해 마련됐다. 전국 17개 광역시·도, 행정안전부, 경기연구원 등 기관별 비상 대비업무 담당자 및 전문가 총 60여 명이 참석해 상호협력 체계 구축과 비상 대비업무 관련 주제별 발표 및 토의, 비상대비협의회 업무 활성화와 발전방안을 논의했다. 주제별 발표에서는 대전광역시 ‘통합방위업무 발전방안’, 행정안전부 비상 대비훈련과 ‘지자체 을지연습 시행 모델 안’에 이어 마지막으로 경기연구원의 ‘국내·외 민방위 업무 효과성 향상방안’이 발표됐다. 참석자들은 국내·외 불안정한 안보 상황에서 비상사태·재난 발생 시 효과적 대응을 위해 기관 간 협력체계를 더 강화해야 한다는 데 뜻을 같이했다. 이후 비상대비협의회 업무 발전방안 모색을 위해 시·도 간 긴밀한 협력이 필요한 사항, 비상 대비 정책 발전을 위해 제도개선이 필요한 사항, 중앙정부에 건의 사항 등 공통 추진과제에 대해 심도 있는 토의를 진행했다. 전국 시·도 비상대비협의회 경기도 관계자는 “비상대비협의회 개최를 통해 전국 시·도와 중앙정부, 연구기관 등 비상대비 체계 구축과 대응능력 강화 방안을 더 구체화 할 수 있었다. 이를 바탕으로 신속한 정보 공유와 대응 등 보다 실질적으로 도민의 안전을 보장하기 위해 노력해 나가겠다”라고 말했다. ‘전국 시·도 비상대비협의회’는 17개 광역시·도 간 비상 대비업무 협력체계를 구축, 관련 정책 발전과 더불어 각종 안보 위협으로부터 국민의 안전을 지킬 수 있는 대응능력을 강화하고자 경기도가 주도해 출범한 정책 협의 기구로 지난해 12월 첫 개최됐다. 사진제공: 김포시

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  2023-05-04

• 김포시, 한국국토정보공사와 '지적재조사사업 민·관·공 합동 업무협의회' 개최

  김포시는 지난 28일 2023년 김포시 지적재조사사업의 원활한 추진을 위해 이만우 한국국토정보공사(LX) 경기북부지역본부 지적재조사추진단장 및 민간대행자 ㈜동아항업과 ‘지적재조사사업 민·관·공 합동 업무 협의회’를 가졌다. 이 자리에서 각 기관은 효율적이고 안정적인 지적재조사사업 추진을 위한 공동 대응을 위한 방안으로 사업 현황 및 추진 일정을 공유하기로 했다. 또한, 향후 발생할 수 있는 민원 해소를 위해 상호 의견을 수렴하고, 논의의 장을 펼치는 등 긴밀한 협조체계를 다져 나가기로 했다. ‘지적재조사사업’은 지적공부와 실제 이용 현황이 맞지 않는 지적불부합지를 대상으로 새롭게 측량해 잘못된 부분을 바로잡고 도면에 등록된 도해지적을 디지털 지적으로 전환하는 사업이다. 지난해 10월 김포시에서는 태리지구, 후평2지구, 대명지구의 총 3개 지구 약 600필지에 대한 지적재조사사업 실시계획을 수립한 바 있으며, 이달 현재 지적재조사측량을 시행하고 있다. 김포시 관계자는 “관계 기관과 협력해 2023년 지적재조사사업이 신속하게 추진될 수 있도록 최선을 다하겠다”라며 “해당 지구의 토지소유자들의 적극적인 협조를 부탁드린다”라고 말했다. 사진제공: 김포시

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  2023-05-02

• 종합허가과, 시민 중심 허가 행정 추진을 위해 정담회 개최

  김포시 종합허가과는 지난 28일 허가행정의 수요자인 관내 인허가 관련 단체들과 정담회를 개최했다. 이번 정담회의 주요 목적은 인허가 업무 효율화 및 미래 발전을 위한 다양한 아이디어 공유, 상생 협력 방안 모색 등이다. 이 자리에 참석한 종합허가과 팀장들은 인허가 업무 현장에서 겪는 고충을 공유하는 한편 더욱 신속하고 효율적으로 업무를 처리하는 방안에 대해 의견을 교환했다. 또한 인허가 업무와 관련한 규제 개선 및 정책 개발 등에 대해서도 논의했다. 인허가 관련 단체들 또한 이번 정담회를 통해 상호 간 현황과 앞으로의 계획을 공유하는 한편 종합허가과와의 협력을 통해 시민 중심의 신속한 인허가 업무처리 발전에 기여하고자 하는 의지를 피력했다. 이 외에도 종합허가과와의 원활한 소통과 협력 의지를 강조하며, 향후 인허가 업무 개선을 제시했다. 먼저 개발행위 인허가 관련하여 도시계획위원회 무리한 이행 여부 및 조속한 접수 처리에 대하여 종합허가과 관계자는 도시계획위원회의 의견을 참고하여 사안별로 판단하고, 조속한 처리를 위하여 관련부서 협의가 신속하게 진행될 수 있도록 노력하겠으며, 건축허가와 관련 사항으로는 불필요한 협의가 발생하지 않도록 프로그램 구축 및 세움터 내 협의 담당자명 기재를 요청하였다. 한편 이날 이근수 도시주택국장은 “민선 8기에 부활한 종합허가과가 운영된 지 8개월째 이르러 열린 이번 2회차 정담회는 시민의 인허가 업무를 대행하는 주축들이 모인 자리로서 그 의미가 매우 크다. 제시해 주신 의견은 종합허가과 운영에 적극적으로 반영할 것이며 앞으로도 수시로 의견을 말씀해 주시면 함께 공감하고 공유하여 최선을 다해 처리하도록 하겠다”라고 말했다. 사진제공: 김포시

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  2023-05-02

• 경기도 정부합동평가 정성평가 1위로 우수 도 선정... 9년 연속 선정

  경기도는 행정안전부가 실시한 ‘2023년(’22년 실적) 지방자치단체 합동평가’에서 도(道) 부문 정성평가 1위에 해당하는 ‘우수’ 성적을 거뒀다고 1일 밝혔다. 이로써 경기도는 2015년부터 9년 연속, 도 부문에서 3위 이상의 성적을 뜻하는 ‘우수’ 달성 기록을 세우게 됐다. 정부합동평가는 지방자치단체에서 수행하는 국가위임사무와 국고보조사업, 국가주요시책 등을 행정안전부를 비롯한 29개 중앙부처가 공동으로 평가하는 정부 차원의 유일한 지방자치단체 대상 종합평가 제도다. 이번 평가는 17개 시도의 2022년 실적을 대상으로 총 104개 평가지표로 진행됐다. 정성평가는 정부가 제시한 22개 지표에 대한 각 2건의 우수사례를 선정하는 평가로 경기도에서는 16건의 우수사례가 뽑혀 작년 경기도의 13건 기록을 경신하며, 올해도 1위 지자체로 선정됐다. 주요 우수사례는 ▲디지털 대전환의 물결, 경기도가 선도합니다 ▲내일을 바꾸는 오늘의 우리, 다 같이 문화를 바꾸면, 아이~ 행복해 ▲선물 같은 마지막 주 수요일, 경기도에 빠져든다 ▲더 다가가는 경기도 자치경찰, 치안 현장 First, 도민 안전 Best ▲도민의 손으로 만드는 건전재정 경기도 등이다. ‘디지털 대전환의 물결, 경기도가 선도합니다’의 경우 마이데이터 기반 ‘경기똑D’ 등 디지털 행정서비스를 전국 최초로 구축하고, 경기도 디지털 대전환(경기DX) 위원회 구축 및 추진전략 수립, 반도체산업과 신설 등 미래성장산업국 확대 조직개편을 추진해 우수사례로 선정됐다. 지표별 우수사례는 행정안전부 내고장알리미 누리집(www.laiis.go.kr)에서 확인할 수 있다. 이와 별개로 진행된 국민평가단 평가에서도 「‘모아’서 ‘두루’ 활용하고 ‘더’하면 순환 경제 완성」은 경기도 자원순환 만들기 사업과 폐현수막 재활용 등 민관이 협업해 생산·소비·회수·재활용으로 이어지는 순환 경제 이행을 추진해 우수사례로 평가받았다. 정량평가는 다문화가족 지원 서비스 제공, 다함께돌봄센터 확충, 사회적 경제 분야 우선구매, 법령 제･개정에 따른 필수조례 적기 마련 등 정부가 정한 82개 지표에 대한 지자체별 달성률을 비교한 것으로 도는 91.5%를 달성했다. 앞서 도는 2015년 3위, 2016년 1위, 2017년 1위, 2018년 3위, 2019년 정량 1위, 2020년 정량 3위·정성 3위, 2021년 정성 2위, 지난해 정량 2위·정성 1위를 기록하는 등 올해까지 9년 연속 ‘우수’ 도(道)로 선정됐다. 박성환 경기도 기회전략담당관은 “이번 평가에서 우수한 성적을 받게 된 것은 그동안 공무원들에게 맞춤형 교육과 컨설팅을 추진했기 때문”이라며 “앞으로도 주기적인 실적관리와 컨설팅 강화를 통해 지속해서 우수한 평가를 받을 수 있도록 하겠다”고 밝혔다.

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  2023-05-02

• 김포시, '2023년 제1회 김포시 청년정책위원회' 개최

  김포시(시장 김병수)는 지난 26일 소통실에서 제3기 김포시 청년정책 위원회 출범에 따른 ‘2023년 제1회 김포시 청년정책위원회’를 개최했다. 청년정책위원회는 지난 3월 공개모집을 통해 정치, 경제, 문화 등 다양한 분야에서 활동하고 있는 전문가와 청년으로 선정된 위촉직 위원 13명과 경제, 문화, 복지 등 관련 업무를 주관하는 국장과 부서장을 당연직으로 하여 총 19명으로 구성됐다. 위원 임기는 2년이며, ▲청년정책 기본계획 및 시행계획의 수립·변경 ▲청년정책의 시행을 위한 관련 사업의 조정 및 협력 ▲청년 정책의 평가 및 제도 개선에 관한 사항 등을 심의·조정하는 기능을 수행한다. 이날 회의는 위촉장 수여, 부위원장 선출, 김포시 청년정책에 대한 사업설명 및 자율 토론 등으로 진행됐다.김병수 김포시장은 “청년들에게 실질적인 도움을 주는 정책을 펼칠 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말하며, “청년정책위원회에서는 청년들의 요구를 반영한 정책들이 나올 수 있도록 다양한 분야의 의견과 지혜를 모아달라”고 당부했다. 사진제공: 김포시

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  2023-04-28

• 경기도, 자치분권 인식 개선 및 자치역량 강화 위해 '경기도 자치분권 청년 서포터즈' 모집

  경기도가 자치분권에 대한 도민 인식개선과 자치역량 강화를 위해 ‘경기도 자치분권 청년 서포터즈’ 50여 명을 모집한다. 자치분권 청년 서포터즈는 자치분권 제도·정책과 주민자치회 활성화 등에 대해 온/오프라인 홍보활동을 벌인다. 또 주민자치 문화경연대회 행사 협조 및 지원활동, 자치분권 토론회·워크숍 참석, 도내 대학교 축제 시 자치분권 퀴즈 이벤트 및 주민 자치위원 인터뷰 등 다양한 활동을 하게 된다. 경기도는 위촉장과 함께 소정의 활동비를 지원하고, 활동 우수자에게 도지사상을 수여할 예정이다. 또한, 자치 역량 강화 교육을 비롯해 글쓰기 교육과 소통·협력 촉진(퍼실리테이션) 교육 등 다양한 컨설팅 프로그램도 지원할 계획으로, 서포터즈 개개인의 역량 강화에도 크게 도움이 될 것으로 기대하고 있다. 활동기간은 5월 말부터 10월 29일까지로, 경기도에 거주하고 있거나 경기도 소재 대학(교) 재학‧휴학생으로 자치분권에 관심이 있는 청년이면 누구나 신청할 수 있다. 24일부터 다음 달 23일까지 포스터에 게시된 큐알(QR) 코드에 접속하거나 전자우편(maypu@hopenest.kr)을 통해 신청서를 제출하면 된다. 유태일 경기도 자치행정국장은 “도민 주권 중심의 지방자치 시대에 경기도 자치분권 청년 서포터즈가 청년 자치의 주역이 되길 기대하며, 자치분권과 대외활동에 관심이 많은 청년들의 적극적인 참여를 바란다”라고 말했다. 이미지제공: 경기도

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  2023-04-24